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Dados Vagando

Panorama das vagas no Vagando: estados, cidades e modalidades em setembro de 2026

Análise original de 16.240 vagas ativas reunidas pelo Vagando em 12 de setembro de 2026, com distribuição geográfica, modalidades e limites da amostra.

O que analisamos

Este relatório apresenta um retrato do catálogo do Vagando em 12 de setembro de 2026. Naquele momento, a base reunia 16.240 vagas ativas, associadas a 1.306 empresas e 759 fontes. Entre as oportunidades ativas, 7.501 informavam publicação nos 30 dias anteriores. Os números foram calculados diretamente sobre a base usada pelo buscador, depois das rotinas de expiração e ocultação.

A análise não pretende medir todo o mercado de trabalho brasileiro. Ela mostra a composição das fontes integradas ao Vagando e ajuda a entender quais localidades e modalidades aparecem com maior frequência no catálogo. Portais, empresas e setores ainda não integrados ficam fora da amostra; por isso, diferenças de cobertura devem ser consideradas antes de qualquer conclusão.

  • 16.240 vagas ativas
  • 1.306 empresas com oportunidades
  • 759 fontes monitoradas
  • 7.501 publicações informadas nos últimos 30 dias

São Paulo concentra a maior parte da oferta observada

São Paulo liderava o catálogo com 5.635 vagas, cerca de 34,7% do total ativo. Em seguida apareciam Minas Gerais, com 1.697, Rio de Janeiro, com 1.310, Paraná, com 1.100, e Santa Catarina, com 816. Rio Grande do Sul, Ceará e Bahia completavam os oito estados com maior presença na amostra.

Essa concentração pode refletir tanto o tamanho dos mercados estaduais quanto a cobertura das plataformas conectadas. Uma quantidade maior de vagas no Vagando não significa, isoladamente, maior facilidade de contratação: concorrência, perfil profissional, faixa salarial e distribuição por cidade continuam relevantes. Para o candidato, o ranking é melhor usado como ponto de partida para comparar possibilidades.

As capitais lideram, mas não explicam o catálogo inteiro

São Paulo/SP possuía 2.561 oportunidades e era a cidade mais representada. Rio de Janeiro/RJ somava 746, Belo Horizonte/MG 593 e Curitiba/PR 441. Fortaleza/CE, Campinas/SP, Porto Alegre/RS e Salvador/BA também estavam entre as primeiras posições.

O destaque de Campinas mostra que a procura não deve ficar limitada às capitais. Regiões metropolitanas e polos industriais, logísticos, tecnológicos ou de serviços podem formar mercados locais relevantes. Ao pesquisar, vale combinar cidade e estado, testar municípios próximos e conferir se a modalidade híbrida exige presença em endereço específico.

Trabalho presencial ainda é predominante

Das vagas ativas, 11.642 estavam classificadas como presenciais, 2.515 como remotas e 2.083 como híbridas. Isso corresponde, aproximadamente, a 71,7% presenciais, 15,5% remotas e 12,8% híbridas. A classificação considera a informação recebida da fonte e a padronização aplicada pelo Vagando.

O resultado ajuda a ajustar expectativas: buscar somente trabalho remoto reduz bastante o universo disponível nesta amostra. Por outro lado, 2.515 oportunidades remotas ainda representam um conjunto relevante. É importante ler a descrição, pois algumas empresas usam “remoto” para vagas restritas a determinado país ou região e “híbrido” para frequências presenciais diferentes.

Como usar este panorama na busca por emprego

Comece definindo função, localidades viáveis e modalidades aceitáveis. Use os totais para ampliar a busca de forma consciente: uma pessoa de Minas Gerais pode comparar sua cidade com Belo Horizonte e oportunidades remotas; quem mora próximo a um polo regional pode pesquisar municípios vizinhos. O volume indica onde olhar, mas a candidatura deve continuar alinhada aos requisitos reais.

Observe os resultados durante algumas semanas, porque o catálogo muda a cada coleta. Registre quais competências aparecem repetidamente, quais empresas contratam para seu perfil e quando as publicações foram atualizadas. Esse acompanhamento oferece uma visão mais útil do que decidir a carreira com base em um único ranking ou em uma promessa de setor aquecido.

Limitações e compromisso de atualização

Uma empresa pode divulgar a mesma vaga em fontes diferentes. O Vagando elimina repetições dentro de cada fonte usando seus identificadores, mas equivalências entre plataformas podem permanecer. Algumas publicações também não informam data original, cidade completa ou modalidade com precisão suficiente. Quando a origem retira uma oportunidade, verificações programadas ajudam a removê-la do catálogo público.

O Observatório exibe os números atuais e pode divergir deste retrato histórico após novas coletas. Mantemos a data do relatório justamente para que a comparação seja transparente. Futuras edições poderão mostrar variações no volume, na cobertura territorial e nas modalidades sem reescrever retroativamente o que a base mostrava em 12 de setembro de 2026.

Conteúdo preparado por Thiago Silva e pela Equipe Vagando para orientação geral, conforme nossa Política Editorial. Informações legais, trabalhistas ou documentais devem ser confirmadas nos canais oficiais.