AÇOUGUEIRO
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-383946@vagas.abler.in Vaga exclusiva para PCD Nível: Operacional Escolaridade: Ensino fundamental - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Escala 6x1Horário: 14:00 as 22:20
Benefícios
Vale alimentação Responsabilidades da posição
Sobre a Vaga
Somos uma das principais empresas de produção de aço no Brasil, com foco em inovação e qualidade. Buscamos um AÇOUGUEIRO dedicado para integrar nossa equipe de produção, garantindo que os fornos operem com eficiência e segurança.
Responsabilidades
Operar e monitorar fornos de aço, ajustando parâmetros de temperatura, pressão e composição química. Realizar inspeções regulares de qualidade, coletando amostras e interpretando resultados de testes laboratoriais. Manter registros precisos de produção, consumo de energia e manutenção preventiva. Seguir rigorosos protocolos de segurança e boas práticas ambientais. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 2 anos operando fornos de aço em ambiente industrial.
Conhecimento sólido em controle de temperatura, composição química e processos de fusão. Certificação de segurança em trabalho com altas temperaturas e substâncias químicas. Capacidade de leitura e interpretação de documentos técnicos e especificações de qualidade. Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento da eficiência operacional dos fornos em até 15%. Redução do consumo energético em 10% por otimização de processos. Melhoria na qualidade do produto refletida em 5% menos rejeições.
Contribuição para a redução de incidentes de segurança em 20%. Sobre A Empresa: Somos uma rede de açougues de referência no mercado, combinando tradição artesanal com práticas modernas de gestão e segurança alimentar. Nosso objetivo é oferecer carnes de excelência, com foco na qualidade e na sustentabilidade. Valorizamos a inclusão, o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler