Advogado(a) Júnior
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-385058@vagas.abler.in Nível: Especialista Cursos de: Direito Escolaridade: Graduação - Direito - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira de 9h00 às 18h00 com 1 hora de almoço.
Benefícios
Vale refeição de R$ 1.600,00, Plano de saúde, Plano odontológico, Day Off, Gympass Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior para o time de um de nossos clientes e integrar o Departamento Jurídico Corporativo, atuando na gestão do contencioso judicial e administrativo da companhia. A posição é ideal para profissionais em início de carreira que desejam desenvolver experiência em ambiente empresarial dinâmico, com exposição a demandas estratégicas e interação constante com áreas internas e escritórios externos.
O profissional será responsável por apoiar a condução de processos judiciais e administrativos, monitorar riscos jurídicos e contribuir para a proteção dos interesses da empresa, garantindo alinhamento com as estratégias do negócio.
Responsabilidades
Contencioso Judicial e Administrativo Apoiar a gestão da carteira de processos judiciais e administrativos da companhia, com foco em matérias cíveis, empresariais, trabalhistas, tributárias e regulatórias. Realizar análise de publicações, intimações, prazos processuais e movimentações dos processos sob responsabilidade da área. Revisar minutas de peças processuais, relatórios, subsídios para defesa e estratégias processuais, substabelecimentos e procurações.
Acompanhar o trabalho de escritórios terceirizados, garantindo qualidade técnica, cumprimento de prazos e alinhamento às diretrizes da companhia. Organizar e controlar documentos, evidências e informações necessárias para elaboração de defesas e manifestações processuais. Apoiar a preparação de testemunhas, prepostos e representantes da companhia em audiências e procedimentos administrativos. Participar da análise de acordos judiciais e extrajudiciais, sob supervisão da liderança jurídica.
Auxiliar na gestão de contingências e provisões jurídicas, contribuindo para relatórios internos e auditorias. ______________ Consultivo Relacionado ao Contencioso Prestar suporte jurídico às áreas de negócio em temas relacionados a litígios e prevenção de riscos. Apoiar na elaboração de pareceres, notas técnicas e memorandos relacionados às matérias em discussão judicial ou administrativa. Apoiar a identificação de oportunidades para mitigação de riscos e redução da judicialização.
Contribuir para a implementação de boas práticas de governança e compliance relacionadas ao contencioso. ______________ Gestão e Eficiência Operacional Atualizar sistemas e controles internos de gestão de processos. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores (KPIs) da área contenciosa. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, padronização de procedimentos e automação de atividades jurídicas. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação completa em Direito. OAB ativa.
Experiência inicial em contencioso cível e empresarial, adquirida em escritórios de advocacia ou departamentos jurídicos corporativos. Conhecimento básico de processo civil e rotinas contenciosas. Vivência na elaboração de peças processuais, relatórios e acompanhamento de processos. Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler