Advogado(a) Sênior - Project Finance & Corporate
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Segmento de Energia, no Centro do Rio de Janeiro.
Descrição da vaga
Atuação jurídica estratégica em operações de Project Finance, com foco na estruturação, negociação e revisão de contratos de financiamento; Elaboração, análise e negociação de documentos relacionados a financiamentos bancários e operações estruturadas de dívida; Atuação junto a bancos de fomento e instituições financeiras, incluindo operações com BNDES e demais agentes financiadores; Estruturação e negociação de instrumentos privados de dívida, incluindo emissão de debêntures e demais instrumentos de mercado de capitais; Análise e negociação de contratos, garantias, covenants, condições precedentes e demais documentos relacionados às operações de financiamento; Interface com áreas internas de Finanças, Tesouraria, Controladoria e Desenvolvimento de Negócios, além de assessores jurídicos externos e instituições financeiras; Suporte jurídico em operações estratégicas de M&A, incluindo análise e negociação de documentos da operação; Apoio na negociação e revisão de contratos de compra e venda de energia (PPAs) e demais contratos relacionados ao negócio; Participação em projetos estratégicos da companhia, contribuindo para a avaliação de riscos jurídicos e estruturação das operações; Híbrido.
Perfil desejado: Graduação completa em Direito e inscrição ativa na OAB; Experiência sólida na área de Project Finance, Direito Bancário/Financeiro ou Mercado de Capitais; Experiência comprovada na negociação e análise de contratos de financiamento e instrumentos de dívida; Vivência com debêntures, financiamentos estruturados e operações com bancos de fomento; Experiência no setor de energia, infraestrutura ou outros setores intensivos em capital; Experiência ou conhecimento em M&A e contratos de energia/PPAs; Inglês avançado.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half