Advogado(a) Trabalhista/Civel

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-385063@vagas.abler.in Nível: Especialista Cursos de: Direito Escolaridade: Graduação - Direito - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira de 9h00 às 18h00 com 1 hora de almoço.

Benefícios

Plano de saúde, Plano odontológico, Day Off, Gympass, Vale refeição Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Buscamos um Advogado(a) Trabalhista/Civel para integrar o Departamento Jurídico Corporativo de um de nossos clientes, atuando de forma estratégica e preventiva na gestão dos riscos trabalhistas e judiciais da companhia. O profissional será responsável pela condução e acompanhamento do contencioso trabalhista e cíveis, suporte consultivo às áreas de negócio, participação em projetos corporativos e desenvolvimento de estratégias voltadas à mitigação de passivos, conformidade legal e segurança das relações de trabalho.

A posição oferece forte interação com Recursos Humanos, Compliance, Lideranças Operacionais e escritórios externos, proporcionando ampla exposição aos desafios jurídicos e estratégicos do ambiente empresarial.

Responsabilidades

Contencioso Trabalhista/Cível Gerenciar a carteira de processos trabalhistas/Cíveis da companhia em âmbito nacional. Coordenar e supervisionar escritórios terceirizados, acompanhando estratégias processuais, prazos, audiências e indicadores de desempenho. Revisar peças processuais, recursos, acordos e pareceres elaborados por escritórios externos. Elaborar relatórios gerenciais sobre processos, contingências e riscos trabalhistas/cíveis e demais áreas do direito.

Auxiliar na definição de estratégias para redução de passivos e prevenção de litígios. Participar de audiências estratégicas e reuniões relacionadas a demandas trabalhistas/cíveis. Consultivo Trabalhista/Cível Prestar assessoria jurídica preventiva às áreas de Recursos Humanos, Operações e demais áreas internas. Orientar gestores e lideranças sobre legislação trabalhista, relações sindicais e gestão de pessoas,Cíveis. Elaborar pareceres jurídicos e recomendações.

Analisar e revisar políticas internas, regulamentos, códigos de conduta e procedimentos corporativos. Apoiar juridicamente processos de admissão, desligamento, transferência, promoções e reestruturações organizacionais. Realizar análises de risco relacionadas a jornadas de trabalho, remuneração, terceirização, benefícios e contratação de prestadores de serviços. Relações Sindicais e Negociações Coletivas Apoiar negociações coletivas junto a sindicatos e entidades representativas.

Analisar convenções coletivas, acordos coletivos e seus impactos nas operações da empresa. Prestar suporte jurídico em demandas envolvendo sindicatos, fiscalizações e órgãos reguladores. Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais que possam impactar as relações de trabalho. Gestão e Melhoria Contínua Elaborar indicadores e dashboards para acompanhamento do contencioso e dos riscos trabalhistas. Apoiar projetos de automação, Legal Operations e transformação digital da área jurídica.

Contribuir para a padronização de documentos, fluxos e controles internos. Participar da implementação de ferramentas tecnológicas voltadas à gestão de contingências. Requisitos obrigatórios para a posição: OAB ativa. Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho ou áreas correlatas. Experiência em Direito do Trabalho, Cível, consultivo e contencioso. Vivência em departamento jurídico corporativo e/ou escritório de advocacia empresarial.

Experiência na gestão de escritórios externos e carteira processual. Conhecimento em controles de contingências e provisões Competências Comportamentais Forte capacidade analítica e visão de risco. Organização e excelente gestão de prioridades. Proatividade e senso de responsabilidade. Boa comunicação e habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos. Capacidade de influenciar e orientar áreas de negócio. Perfil colaborativo e foco em soluções. Equilíbrio entre visão técnica e pragmatismo empresarial.

Capacidade de atuação em ambiente dinâmico e orientado a resultados.