Advogado Contencioso Cível
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-297416@vagas.abler.in Nível: Sênior Cursos de: direito Escolaridade: Graduação - direito - Completo Tipo de contrato: Associado Jornada de trabalho: HíbridoJornada Flexível Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Day-off no seu aniversário Responsabilidades da posição: Conduzir processos judiciais e administrativos de média e alta complexidade, principalmente voltados ao contencioso cível; Identificar riscos e direcionar estratégias jurídicas eficazes, assegurando a melhor defesa dos interesses dos clientes; Representar clientes perante tribunais, audiências e reuniões de negociação; Elaborar peças processuais, pareceres e opiniões legais; Revisar e aprovar materiais jurídicos com alto rigor técnico; Assessorar e manter forte comunicação com clientes corporativos e institucionais; Liderar e orientar advogados juniores e plenos em suas atividades jurídicas.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação Superior em Direito; OAB Ativa; Experiência prévia em contencioso cível de média e alta complexidade; Perfil analítico e estratégico, com habilidade para lidar com prazos e responsabilidade; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Resiliência, Proatividade, Dinamismo, Comunicação, Adaptabilidade, Organização. Sobre A Empresa: Desde 2014, a Mosello Advocacia está entre os melhores escritórios do Brasil.
Em 2021, fomos escolhidos como o mais estimado nas áreas de Direito Agrário, Ambiental, Cível, Imobiliário, Penal, Trabalhista, Siderurgia e Mineração e, ainda, Papel e Celulose. E, mais uma vez, ganhamos o 1º lugar como o escritório mais admirado da Bahia e do setor de papel e celulose. Estamos presente em seis estados da federação, e atualmente, com oito escritórios no país. Nossas unidades estão presentes nas cidades de Campo Grande, Eunápolis, Salvador, São Paulo, Três Lagoas, Telêmaco Borba e Vitória.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler