Advogado Júnior - ConteciosoTrabalhista
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-361800@vagas.abler.in Nível: Júnior Cursos de: Direito Escolaridade: Graduação - Direito - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Jornada Híbrida Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Day Off Responsabilidades da posição: Buscamos um Advogado Júnior com atuação em Direito do Trabalho para integrar nossa equipe. O profissional será responsável pela condução e acompanhamento de processos trabalhistas, desde a análise técnica até a elaboração de peças, além de apoiar na definição de estratégias processuais e na mitigação de riscos para os clientes.
Responsabilidades
Analisar ações judiciais com foco na definição de estratégia técnica e condução processual; Elaborar peças processuais, como contestações, recursos ordinários e de revista, agravos e memoriais; Atuar em audiências e acompanhar perícias técnicas; Realizar auditorias processuais, identificando riscos e oportunidades de melhoria; Apoiar na análise de contratos e práticas trabalhistas, contribuindo para a mitigação de riscos jurídicos; Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação completa em Direito; Inscrição ativa na OAB; Experiência prévia na área trabalhista, com atuação em contencioso; Vivência na elaboração de peças processuais (contestação, recursos, manifestações em geral); Experiência com acompanhamento de processos e participação em audiências; Conhecimento em rotinas processuais e sistemas jurídicos; Boa redação jurídica e capacidade analítica; Sobre A Empresa: A Mosello Advocacia é um escritório especializado em assessoria jurídica empresarial, com atuação em todo o território nacional e foco nas áreas de Direito Empresarial, Tributário, Trabalhista, Civil, Societário e Recuperação Judicial.
Oferecemos soluções jurídicas estratégicas e personalizadas para empresas de diversos setores, com excelência técnica, ética e agilidade. Conheça mais sobre a Mosello no site -> Mosello
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler