Veirano
Advogado Trabalhista - Híbrido
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa busca profissional Advogado Trabalhista - Híbrido em Duque de Caxias (Leblon - Rio de Janeiro/RJ). Somos mais de 600 colaboradores distribuídos em quatro cidades do Brasil: Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte e Brasília. Além disso, temos parcerias com outros escritórios no Brasil e ao redor do mundo.
Desde 1972, criamos sólidos relacionamentos com empresas líderes em diversos segmentos, simplificando relações internacionais e abrindo caminhos para negócios no Brasil e do Brasil para o mundo. No Veirano celebramos as diferenças e nos comprometemos com a garantia de oportunidades para todos(as). Tendo a pluralidade e o compromisso com as pessoas como valores, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade e com a disseminação de uma cultura inclusiva interna e externamente.
Nossas oportunidades observam a Diversidade & Inclusão em todos os sentidos e encorajamos a candidatura de talentos diversos.
Responsabilidades
Elaboração de peças processuais e condução de processos em contencioso estratégico. Pesquisa de jurisprudência. Consultoria trabalhista de rotina. Elaboração de pareceres. Auditoria trabalhista. Elaboração de relatórios de processos e de contingências. Participação em audiências e julgamentos.
Requisitos
- Formação em Direito. - Necessário experiência com Direito do Trabalho (consultoria e contencioso). Remuneracao e beneficios: - Participação nos lucros e resultados (PLR). - Vale refeição e/ou alimentação. - Assistência médica. - Assistência odontológica. - Auxílio farmácia. - Wellhub (auxílio academia). - Licença maternidade estendida. - Iniciativas de treinamento e desenvolvimento. - Happy day (folga no dia de aniversário). - Pagamento de anuidade da OAB. - Seguro de vida. - Guapeco - Convênio Saúde PET. - Conexa Saúde - Atendimento Médico Telemedicina. Informacoes adicionais: Contrato: Híbrido Modelo: Híbrida
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol