AGENTE COMERCIAL COBRANÇA E NEGOCIAÇÃO
- Publicação
- 22 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Ceneged — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você está em busca de uma oportunidade que lhe permita Colocar em prática e desenvolver suas habilidades de negociação e ao mesmo tempo manter-se em movimento? Aqui, você terá a chance de explorar novos desafios e crescer profissionalmente, enquanto contribui de forma significativa para o sucesso de nossa empresa. Se você é proativo(a) e possui paixão por atendimento ao cliente, tem fortes habilidades de Negociação, essa pode ser a sua grande chance.
Venha fazer parte de uma organização onde o trabalho em equipe e a inovação são fundamentais. Estamos ansiosos para conhecer pessoas talentosas que estejam prontas para fazer a diferença e alcançar resultados impactantes!
Responsabilidades e atribuições
Realizar atividades comerciais conforme procedimentos e normas; Entrega de notificação ao cliente; Negociação e cobrança de dividas. Executar demais atividades correlatas a função.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo ou superior em áreas relacionadas - Possui moto própria apartir de 150cc modelo apartir do Ano 2017 - Experiência prévia em atendimento ao cliente - Habilidade de negociação e persuasão - Conhecimento das rotas e trânsito da região de atuação - CNH categoria AB válida - Boa comunicação verbal e escrita - Proatividade e orientação para resultados - Capacidade de trabalhar em equipe - Disponibilidade para viagens e flexibilidade de horários Requisitos desejáveis: - Atendimento ao cliente. - Habilidade de negociação e persuasão. - Conhecimento da área de atuação. - Boa comunicação verbal e escrita. - Facilidade em relacionar-se com diferentes perfis de clientes. - Organização e disciplina na gestão do tempo. - Capacidade de trabalhar sob pressão e com metas. - Habilidade em solucionar problemas e tomar decisões. - Conhecimento em logística e rotas de entrega. - Possuir motocicleta própria e carteira de habilitação válida.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Ceneged — via ATS TOTVS