Agente Hospedagem (Cód. 5384)
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio. Atualmente a Atrio conta com mais de 80 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel.
E também, administrando marcas independentes. Venha fazer parte do time de FERAS! Estamos em busca de um(a) Agente Hospedagem para atuar na região de Blumenau/ SC!
Responsabilidades e atribuições
Orientar e executar serviços de recepção, prestando informações diversas às pessoas que procuram o hotel. Apoiar o controle documental da área, arquivando, organizando e recuperando os documentos de acordo com os processos estabelecidos. Prestar serviços gerais e administrativos no setor, zelando pela organização e limpeza. Recepcionar, liberar e orientar a entrada de fornecedores e prestadores de serviços, se necessário e sob orientação.
Efetuar o controle e fechamento do caixa, realizando seu registro conforme as orientações do Autocontrole. Executar correções, caso necessário, e guardar todo o recebimento em cofre. Conferir as notas fiscais, verificando nome do cliente e da empresa, valor e forma de pagamento. Verificar se não falta nenhuma nota fiscal e deixá-las em ordem decrescente. Verificar saldos em aberto e contas pendentes.
Requisitos
Ensino Superior Completo 3 anos de experiência na área ou função similar Informações Adicionais: Horário de trabalho: Tipo de contrato: CLT O que oferecemos: Vale Refeição; Plano de Carreira; Premiação por Assiduidade; Curso de Inglês; Participação nos Resultados; Gympass; Zenklub. Habilidades e Conhecimentos null
Benefícios
N/A
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei