AM|02 ANALISTA DE PESSOAS E GESTÃO JR (R&S)
- Publicação
- 31 de ago. de 2026
- Última verificação
- 2 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo PMZ — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das etapas seletivas. Também atuará no suporte aos gestores, ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora, contribuindo para a contratação de profissionais alinhados às necessidades do negócio.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir o processo de Atração e Seleção de ponta a ponta para diferentes regionais, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas, aplicação de pareceres e devolutivas aos candidatos e gestores. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte consultivo na definição de perfis, competências e prioridades de contratação, alinhado às necessidades do negócio.
Desenvolver estratégias de hunting, mapeamento de mercado e atração ativa de talentos para posições operacionais, administrativas e de liderança. Acompanhar e realizar as ações cotas legais de Aprendiz e Pessoas com Deficiência (PCD), propondo ações para garantir a conformidade e o atendimento da legislação vigente. Acompanhar, analisar os indicadores de recrutamento e seleção, garantindo o cumprimento dos SLAs, prazos de fechamento das vagas e qualidade das contratações.
Representar a empresa em feiras de empregabilidade, eventos de recrutamento e ações de fortalecimento da marca empregadora. Apoiar iniciativas de comunicação interna, cultura organizacional e engajamento, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores. Prestar suporte em programas e ações de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a capacitação e crescimento dos talentos da organização.
Requisitos e qualificações
Ensino superior cursando ou completo gestão de Rh, Psicologia ou áreas afins; Vivência sem processo de atração e seleção de grande volume Conhecimento em indicadores de RH e recrutamento (SLA, vagas abertas e fechadas, tempo de preenchimento). Disponibilidade para viagem Disponibilidade para atuação Escritório PMZ - Distrito industrial (Não possui rota)
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo PMZ — via ATS TOTVS