AM02 | ASSISTENTE DE PESSOAS E GESTÃO (ATRAÇÃO E SELEÇÃO)

Atuar no processo de atração e seleção, apoiando as demandas de contratação por meio da divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento de candidatos. Também contribuirá com ações de atração de talentos, acompanhamento de indicadores e às iniciativas de Pessoas e Gestão, garantindo agilidade e qualidade nos processos

Responsabilidades e atribuições

Executar o fluxo de Atração e Seleção em diversas regionais: abertura de vagas, divulgação, triagem, entrevistas e feedback aos candidatos e Gestores (Grande Volume). Atuar de forma consultiva com gestores para definir perfis, competências e prioridades de contratação. Utilizar métodos avançados de hunting, mapeamento de mercado e atração ativa de talentos. Acompanhar quadro de cotas sociais através da análise do índice e indicadores de pessoal a fim de garantir cotas de aprendiz e PCDs.

Garantir indicadores de Atração e Seleção (SLA, vagas fechadas no prazo, qualidade da contratação). Representar a empresa em eventos, feiras e iniciativas de fortalecimento de marca empregadora (employer branding). Apoiar ações internas que reforcem cultura, comunicação e engajamento. Apoiar em ações de treinamento e desenvolvimento.

Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando ou completo gestão de Rh, Psicologia ou áreas afins; Vivência sem processo de atração e seleção de grande volume Conhecimento em triagem de currículos, entrevistas por competência Disponibilidade para viagem Disponibilidade para atuação - Zona leste - Distrito industrial