Analista administrativo
- Publicação
- 9 de set. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Você já parou pra pensar em quantas decisões importantes começam com um simples dado bem analisado? Local Campina Grande - PB Presencial
Responsabilidades
Coletar, organizar e analisar dados e informações da área Acompanhar indicadores (KPIs) Realizar a auditoria de vendas de jazigos do Parque da Paz Realizar reajustes contratuais Gerar e enviar arquivo de remessa para a gráfica Participar de reuniões estratégicas e fornecer suporte técnico às áreas Prestar suporte técnico às áreas operacionais quanto a processos e uso de ferramentas, sobretudo aos times comerciais, de Call Center e Recepção Atualizar os documentos e fluxos de processos do time Acompanhar chamados envolvendo a área e equipes parceiras
Requisitos
Possuir ensino superior em andamento nas áreas de Administração ou áreas afins Ter pensamento crítico e analítico Ter boa comunicação verbal e escrita Ter visão sistêmica e foco em resultados Diferenciais Possuir experiência com Excel ou PowerBI Possuir conhecimento e experiência com ERP
Benefícios
Vale alimentação Programa de
Benefícios
Digna Assistência odontológica (opcional) Plano de saúde (opcional) Wellhub (Gympass) Plataforma de Saúde Mental Folga de aniversário Universidade Corporativa Incentivo acadêmico Carga horária 44 horas semanais, de segunda a sexta-feira Processo seletivo Cadastro Bate papo com o Time de Pessoas e Cultura Bate papo com a liderança imediata Dados pré-contratação Contratação Sobre A Empresa: Estamos em busca de um Analista Administrativo para atuar no Grupo Digna, no time de Processamento de Dados dos Clientes.
Benefícios
Vale alimentação Programa de
Benefícios
Digna Assistência odontológica (opcional) Plano de saúde (opcional) Wellhub (Gympass) Plataforma de Saúde Mental Folga de aniversário Universidade Corporativa Incentivo acadêmico
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil