analista bp rh supply chain pl - porto alegre
- Publicação
- 8 de jun. de 2026
- Última verificação
- 31 de ago. de 2026
- Fonte responsável
- Randstad Brasil
Sobre a vaga
Randstad em parceria com a FEMSA contrata - Business Partner
Responsabilidades
Conhecer e aplicar as políticas, normas e procedimentos da empresa; Executar/acompanhar todos os processos de Recrutamento e Seleção, bem como, o quadro de vagas da Diretoria Comercial; Gerir fornecedores (consultorias de R&S e de Aprendizes); Executar realização dos Programas de Integração Institucionais e Funcionais; Analisar/acompanhar os indicadores de Aprendizes, Absenteísmo, CTMO (Custo Total com Mão de Obra), DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão), Dimensionamento, Gestão de Talento (9Box e Ciclo de Desempenho), Jornada de Trabalho, Produtividade, Treinamento, Turnorver; Acompanhar/analisar indicadores diversos e de remuneração da Diretoria Comercial Analisar as solicitações de desligamentos vindas das Lideranças, de acordo com histórico de gestão e custo disponível; Gerir e responder auditorias internas/externas e fiscalizações; Executar ações e comunicações internas, como: Clima, Cultura, Orientações Gerais, Procedimentos, Treinamentos e afins; Disseminar o desenvolvimento das ferramentas de RH perante o Cliente; Realizar atendimento aos colaboradores/lideranças da Diretoria Comercial; Realizar rotas externas com o cliente para aproximação do negócio; Realizar interfaces com áreas parceiras, tanto de RH quanto clientes;
Requisitos
CNH B; e Disponibilidade para viagens; Conhecimento dos subsistemas de RH: R&S, T&D e Planejamento de RH; Conhecimento em controle de dados, indicadores e apresentações; Habilidade na emissão de relatórios gerenciais através do Pacote Office, PBI e SAP; Perfil comunicativo, analítico e resiliente;
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Randstad Brasil