CerusSecuritizadora de Crédito S.A.
Analista Comercial
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391055@vagas.abler.in Nível: Analista Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda à quinta, de 08h às 18h e as Sextas de 08h às 17h
Benefícios
Vale Alimentação ou Refeição de R$ 28,80, Cesta básica, Plano de Saúde sem Coparticipação, Plano odontológico, Vale transporte, 🏋️ Plataforma de descontos para atividades esportivas e bem-estar (Wellhub), Clube de descontos, Telemedicina, Day Off - mês do aniversário, Plano de Carreira, Convênio com instituições de ensino Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista Comercial (Dados) para apoiar a área Comercial por meio da organização, análise e acompanhamento de dados e indicadores. O profissional será responsável por garantir a confiabilidade das informações, identificar oportunidades de melhoria e gerar análises que contribuam para a tomada de decisão e os resultados comerciais.
Responsabilidades
Gerenciar e manter atualizadas as informações no CRM. Acompanhar oportunidades e propostas comerciais até sua conclusão. Monitorar resultados e taxas de conversão das propostas. Criar e acompanhar planilhas, relatórios e controles comerciais. Consolidar e analisar dados da área Comercial. Acompanhar indicadores de desempenho e conversão. Identificar gargalos e oportunidades de melhoria nos processos comerciais. Propor melhorias nos controles, fluxos e ferramentas da área.
Apoiar a Diretoria e a equipe Comercial com análises e informações para tomada de decisão. Garantir a organização e confiabilidade dos dados comerciais. Criar e acompanhar dashboards e indicadores da área. Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo ou em andamento. Experiência com Excel. Experiência com CRM. Conhecimento em análise de dados e indicadores. Conhecimento em Power BI. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Boa capacidade de interpretação de informações.
Proatividade e capacidade de identificar e propor melhorias.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler