Hazan Gestão de RH
Analista Comercial Interno e Externo
- Publicação
- 1 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Faça parte de uma instituição consolidada, reconhecida por fortalecer o empreendedorismo e impulsionar o desenvolvimento de empresas por meio de ações de relacionamento, networking, capacitação e geração de oportunidades de negócios. Com forte atuação junto à comunidade empresarial, a organização busca profissionais que gostem de criar conexões, desenvolver parcerias e contribuir para o crescimento do setor empresarial da região. Atividades Prospecção de novas empresas.
Realização de visitas comerciais externas quando necessário Apresentação dos serviços oferecidos pela instituição. Manutenção do relacionamento com empresas associadas. Apoio às ações comerciais e de fidelização. Realização de ações de pós-venda e relacionamento com associados. Cadastro e atualização de informações de associados em sistema. Análise de documentos e conferência de informações. Elaboração e atualização de relatórios. Apoio na organização de eventos promovidos pela instituição.
Requisitos
Graduação completa ou em andamento em áreas da Administração Experiência em vendas externas Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal. Habilidade com Pacote Office e tecnologia CNH categoria B válida será um diferencial. Remuneração Salário de R$ 3.250,00 + Comissão
Benefícios
Vale-transporte. Vale-alimentação de R$ 38,50 por dia trabalhado. Seguro de vida. Plano de saúde (após o período de experiência). Plano odontológico (após o período de experiência). Vale Cultura (após o período de experiência). Local: Centro - Florianópolis Horário: Segunda à sexta das 8h às 18h Habilidades e Conhecimentos Vendas, Negociação, Pós-vendas, CRM, Prospecção
Benefícios
Vale Alimentação, Vale Transporte, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Cultura
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei