Analista Contábil Jr
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Amigão — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Vaga CSC - Plurix. Buscamos um(a) Analista Contábil Jr. para integrar nosso time e atuar nas rotinas contábeis, contribuindo para a qualidade, organização e confiabilidade das informações financeiras e contábeis da empresa. A posição terá atuação próxima às atividades de conciliação contábil, fechamento mensal e apoio na gestão do ativo imobilizado, sendo uma oportunidade para profissionais que desejam desenvolver seus conhecimentos técnicos e ampliar sua experiência na área contábil.
Responsabilidades e atribuições
Realizar conciliações contábeis de contas patrimoniais e de resultado, garantindo a consistência das informações; Apoiar as atividades relacionadas ao fechamento contábil mensal; Executar rotinas relacionadas ao ativo imobilizado, incluindo cadastro, classificação e identificação dos bens; Realizar o controle de transferências e baixas de ativos; Efetuar o cálculo e a contabilização da depreciação dos bens; Apoiar a análise e a organização das informações contábeis, contribuindo para o cumprimento dos prazos e procedimentos da área; Atuar de forma integrada com as demais áreas, buscando esclarecer divergências e garantir a qualidade das informações.
Requisitos e qualificações
Formação completa em Ciências Contábeis; CRC ativo; Conhecimento em Excel em nível intermediário; Experiência em rotinas contábeis, preferencialmente com atuação em conciliações e/ou ativo imobilizado; Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica; Boa comunicação e facilidade para relacionamento interpessoal; Perfil proativo, com interesse em aprender, se desenvolver e construir carreira na área contábil; CNH categoria B.
Será considerado diferencial: Conhecimento em processos relacionados ao ativo imobilizado; Conhecimento no ERP Consinco; Experiência profissional em empresas do segmento varejista.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Amigão — via ATS Mindsight