Analista de Administração de Pessoal PL

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-367344@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Auxiliar Administrativo Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Quinta - das 08h às 18hSexta - das 08h às 12h

Benefícios

Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, Refeitório, 🤍 Seguro de Vida, Vale transporte Responsabilidades da posição: Aqui, acreditamos que os processos de Administração de Pessoal vão muito além da operação.

Buscamos alguém que atue com olhar atento, proximidade com as pessoas e foco em garantir segurança, conformidade e excelência na experiência do colaborador, atuando de forma generalista nos processos de Administração de Pessoal, assegurando a execução das rotinas trabalhistas e de controle de jornada e Rescisão, além de prestar suporte às lideranças e garantir excelência operacional nos processos da área. Principais

Responsabilidades

Executar e acompanhar todas as rotinas de Administração de Pessoal, com foco principal em Ponto e Rescisão.

Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, escalas e jornadas; Atuar no suporte e orientação às lideranças e colaboradores sobre legislação trabalhista e políticas internas; Acompanhar e garantir conformidade com convenções coletivas e legislação trabalhista; Apoiar demandas de relações trabalhistas e atendimentos sindicais; Realizar análises e controles de indicadores da área; Apoiar auditorias internas e externas; Atuar em parceria com áreas internas para garantir cumprimento dos processos e prazos.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida em rotinas de Administração de Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais; Vivência comprovada com gestão e controle de jornada/ponto eletrônico e Rescisão; Conhecimento em processos de folha de pagamento; Pacote Office intermediário/avançado, especialmente Excel; Experiência com sistemas de ponto e ADP.