Analista de Crédito
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Somos um time colaborativo, unidos em busca de um objetivo em comum: tornar a experiência de crédito mais fácil, simples e feliz! Local Bauru - SP Presencial
Responsabilidades
Efetuar agendamentos, entrevistas e assinaturas nos formulários do banco. Enviar os documentos e formulários dos clientes à instituição financeira para a aprovação e liberação do contrato de financiamento. Atender clientes por telefone, e-mail ou pessoalmente, na incorporadora, escritório do correspondente ou agência da CAIXA, garantindo um atendimento resolutivo, com poder de persuasão e negociação. Garantir atendimento comercial aos corretores e suporte para a formalização das propostas.
Requisitos
Boa comunicação; Facilidade no relacionamento interpessoal e habilidades de negociação para realizar o atendimento ao cliente. Capacidade de garantir o senso de urgência necessário para resolução de problemas. Dinamismo, atitude, proatividade e autonomia. Habilidade com Excel
Benefícios
Salário Compatível com a função Vale Refeição/Alimentação Gympass Wellz Seguro de Vida Convênio Médico e Odontológico Processo seletivo Cadastro Triagem Entrevista Sobre A Empresa: Somos um time colaborativo, unidos em busca de um objetivo em comum: tornar a experiência de crédito mais fácil, simples e feliz! São mais de 15 anos de experiência e especialização em processos de crédito bancário, com mais de 10 mil clientes e mais de R$ 1 bilhão de crédito disponibilizado através dos mais diversos bancos e parceiros.
Nossa força está no crédito imobiliário e trabalhamos dia após dia para melhorar a vida de todos os envolvidos do processo: equipe comercial, incorporadoras, imobiliárias e, claro, quem precisa daquele financiamento de primeira, sem surpresas ou complicações. Área Contratação Cadastro Triagem Entrevista
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil