GL Capital
Analista de CRM, Automação e BI Comercial
- Publicação
- 16 de ago. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- GL Capital — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
- Tipo de contrato: CLT Efetivo. * Cidade: RIO DO SUL /SC * Empresa: A GL BUSINESS LTDA atua no setor de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo. * Objetivo do trabalho: garantir o funcionamento eficiente das automações comerciais, integridade das bases de dados, monitoramento dos indicadores de performance e geração de informações estratégicas para apoiar a tomada de decisão, aumentando a produtividade, a conversão comercial e a escalabilidade da operação. *
Responsabilidades
Monitorar automações Gerenciar bases de dados Acompanhar campanhas Mensurar ROI Desenvolver dashboards Monitorar integrações Avaliação de dados e métricas para projeções de escalabilidade Apoiar liderança Supervisionar disparos automatizados Criar alertas de monitoramento Garantir disponibilidade dos sistemas *
Qualificações
Conhecimento geral em CRM, automação de marketing e ferramentas de Business Intelligence (BI). Habilidades analíticas e de interpretação de dados, com foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal, para interações com equipes e stakeholders. Habilidade em resolução de problemas e abordagem analítica em situações desafiadoras.
* Qualificações educacionais: Técnico em Administração, Marketing, Engenharia de Produção ou experiencia em Vendas * Experiências profissionais: Experiência prévia em funções similares, preferencialmente em ambientes de CRM, automação ou análise de dados. Estágios e experiências acadêmicas relevantes são aceitos. * CONHECIMENTOS, HABILIDADES: Conhecimento prático em ferramentas de análise de dados, como Excel e softwares de BI.
Familiaridade com plataformas de CRM e automação de marketing, conhecimento em SQL é um diferencial. Capacidade para trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas dentro de prazos estabelecidos.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: GL Capital — via ATS Mindsight