LEVE RH
Analista de CRM / Marketing
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: Administração, Administração de Empresas,marketing, Analysis and Systems Development, Associate Traditional Web Developer Certified (OutSystems 11), Web Development, Bachelor's Degree in Internet Systems Engineering, Tecnologia da Informação Escolaridade: Pós graduação - Administração, Administração de Empresas, Analysis and Systems Development, Associate Traditional Web Developer Certified (OutSystems 11), Bachelor's Degree in Internet Systems Engineering, Tecnologia da Informação, Web Development,marketing - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 8h as 18h.
292,92 Horário: segunda a sexta-feira Buscamos profissional analítico, estratégico e com visão comercial para atuar na gestão de CRM, relacionamento e jornada do cliente, desenvolvendo estratégias de conversão, retenção, recorrência e fidelização.
Requisitos
Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Relações Públicas, Administração ou áreas correlatas; experiência com CRM e/ou Inbound Marketing; conhecimento em segmentação de bases, campanhas, jornada do cliente, métricas e análise de resultados; perfil analítico, estratégico e orientado a resultados. Principais
atividades
Planejamento e execução de estratégias de CRM, segmentação de clientes e leads, campanhas de conversão, retenção, reativação e recompra, construção de jornadas automatizadas, análise de indicadores e comportamento dos clientes, elaboração de relatórios e interface com Marketing, Comercial, agências e fornecedores. Diferenciais: Experiência com ferramentas de CRM e automação, e-mail marketing, WhatsApp, GA4, mídia paga, VTEX e gestão de agências.
Benefícios
VA, VT, plano de saúde, plano odontológico, Wellhub e convênio com instituições de ensino. : Salesforce, HubSpot, RD Station) Experiência na criação e execução de campanhas de email e SMS marketing Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas de desempenho Boa comunicação escrita e verbal para elaboração de relatórios e alinhamento com equipes Domínio de Excel e ferramentas de visualização de dados Entregas e resultados esperados para a posição:
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler