Analista de Custos Pleno/Sênior

Quais serão suas

Responsabilidades

Garantir a acuracidade das informações de custo em todos os elos da cadeia produtiva, desde a entrada de matéria-prima até o faturamento dos produtos.

Apurar os custos dos produtos acabados, semiacabados e em processo, com base nas entradas de insumos, tempo de produção e estrutura do produto; Garantir que a estrutura de custo reflita com precisão os processos produtivos da empresa; Apoiar na formação de preços de venda com base nos custos reais e margens desejadas; Atuar na validação e integridade das informações de custo nos sistemas integrados.

Elaborar e revisar a ficha técnica de custos dos produtos; Analisar mensalmente as variações entre custo real e custo padrão, identificando causas (ex: desperdícios, retrabalhos, variações de preço ou consumo); Realizar o acompanhamento de despesas por centro de custo e propor ajustes orçamentários quando necessário; Gerar relatórios gerenciais de custos e apresentar análises para a diretoria e demais áreas estratégicas.

O que você precisa para concorrer a essa oportunidade: Curso técnico em contabilidade ou áreas do vestuário Experiência na área de confecção/vestuário; Conhecimento em custos industriais; Domínio em métodos de custeio: custo padrão (standard), custo médio, custo real; Conhecimento em estrutura de produtos, roteiros de produção e centros de custo; Experiência com controle de perdas e reaproveitamentos; Excel intermediário/avançado, com habilidade para análise de dados e criação de relatórios gerenciais; Perfil analítico e orientado a resultados; Atenção a detalhes e senso crítico; Organização e disciplina no cumprimento de prazos; Boa comunicação e habilidade para trabalhar com diferentes áreas (produção, compras, PCP, contabilidade, engenharia de produto); Desejável: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Engenharia de Produção; Especialização ou cursos na área de Custos, Controladoria ou Finanças.

O que a empresa oferece: Vale-transporte; Seguro de vida; Refeitório próprio; Plano de saúde (Nossa Saúde); Plano odontológico (UniOdonto); PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Auxílio-creche; Convênio farmácia; Recrutamento interno; Convênios diversos; Day-off (folga no dia do aniversário); Entre outros.