ANALISTA DE DADOS (ÁREA LOGÍSTICA)
- Publicação
- 22 de jun. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Donizete Distribuidora — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Se você é apaixonado por construir relacionamentos, promover soluções e conquistar resultados, temos uma oportunidade incrível para você! Imagine fazer parte de uma equipe dinâmica, onde a sua habilidade de conectar-se com pessoas e entender suas necessidades será valorizada e transformada em grandes conquistas. Aqui, você poderá desenvolver sua carreira em um ambiente desafiador e inspirador, cercado(a) por profissionais motivados e dispostos a compartilhar conhecimento.
Se está em busca de um espaço onde seu talento e dedicação serão reconhecidos e recompensados, não perca a chance de se juntar a nós. Venha trazer sua energia e criatividade para uma jornada onde suas contribuições farão a diferença. Estamos ansiosos para conhecer sua história e como você pode ser parte do nosso sucesso!
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver, manter e atender demandas relacionadas a dashboards e visões em BI, garantindo a confiabilidade e atualização das informações; Elaborar relatórios gerenciais e operacionais, bem como realizar a apresentação de dados para suporte à tomada de decisão; Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), monitorando resultados e identificando possíveis desvios; Realizar a apuração, consolidação e tratamento de dados provenientes de diferentes fontes, assegurando a consistência das informações; Analisar dados e gerar insights estratégicos, oferecendo suporte ao time por meio de informações estruturadas e visões analíticas; Atuar como suporte às áreas de negócio, contribuindo com análises e relatórios que auxiliem na melhoria de processos e resultados.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Gestão de TI, Bancos de Dados, Análise e Desenvolvimento de Sistema ou áreas correlatas; Experiência em Power BI Conhecimento em excel avançado Experiência em relatórios gerenciais Requisitos desejáveis: Experiência anterior na função será um diferencial.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Donizete Distribuidora — via ATS TOTVS