Analista de Dados
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Empresa de Consultoria Empresarial busca profissional Analista de Dados em Rio de Janeiro. A Assigna é uma empresa que atua no mercado com foco em soluções inovadoras. Seu compromisso é oferecer serviços de qualidade e excelência aos seus clientes.
Responsabilidades
Mapear e diagnosticar processos atuais relacionados ao cadastro e ciclo de vida de dados. Construir e documentar fluxos AS IS e TO BE, identificando oportunidades de melhoria. Apoiar a estruturação da governança de dados mestres, envolvendo domínios como materiais, fornecedores, clientes, ativos, centros de custo, centros de lucro e plano de contas. Identificar áreas, papéis, aprovações e responsabilidades envolvidas no ciclo de vida dos dados.
Elaborar e apoiar a construção de normativos, procedimentos, workflows e matrizes de responsabilidades (RACI). Atuar junto às áreas de negócio na definição de regras e padrões de qualidade de dados. Apoiar a definição e acompanhamento de indicadores de qualidade e integridade dos dados. Conduzir reuniões e grupos de trabalho com áreas multidisciplinares, garantindo organização das informações, planos de ação e entregas. Apoiar iniciativas de saneamento e preparação de dados relacionadas ao projeto de transformação.
Elaborar materiais e apresentações executivas para acompanhamento das iniciativas.
Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciências Contábeis, Ciência de Dados ou áreas correlatas. Experiência com mapeamento, análise e redesenho de processos. Vivência com cadastro, gestão ou qualidade de dados mestres. Experiência em projetos de transformação ou implantação/migração de ERP é um diferencial. Experiência em ambientes corporativos complexos, com múltiplas áreas e domínios de dados é um diferencial. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol