Analista de Dados
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Unifacisa — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Atuar na coleta, organização, análise e interpretação de dados, transformando informações em indicadores e insights que apoiem a tomada de decisões e contribuam para a melhoria dos processos e resultados da organização.
Responsabilidades e atribuições
Coletar, organizar, tratar e analisar dados provenientes de diferentes fontes; Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs); Elaborar relatórios, dashboards e apresentações gerenciais; Identificar tendências, padrões, inconsistências e oportunidades de melhoria a partir da análise de dados; Realizar consultas e cruzamentos de bases de dados para geração de informações estratégicas; Apoiar as áreas na interpretação dos dados e na tomada de decisões; Garantir a qualidade, consistência e confiabilidade das informações analisadas; Automatizar relatórios e processos de tratamento e consolidação de dados, quando aplicável; Apoiar a definição e padronização de métricas e indicadores; Documentar análises, processos e fontes de dados utilizados; Atuar em parceria com diferentes áreas para compreender necessidades de informação e propor soluções orientadas por dados.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo ou em andamento em Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Computação, Engenharias, Administração. Economia ou áreas correlatas; Conhecimento em Excel/Google Sheets; Conhecimento em ferramentas de visualização de dados, como Power BI ou similares; Conhecimento em análise e tratamento de dados; Desejável conhecimento em SQL e bancos de dados; Capacidade analítica e facilidade para interpretar e apresentar informações.
Requisitos desejáveis: Raciocínio lógico e analítico; Organização e atenção aos detalhes; Capacidade de interpretação de dados; Comunicação clara e objetiva; Perfil investigativo e orientado à resolução de problemas; Visão de negócio; Proatividade e autonomia; Capacidade de trabalhar com diferentes áreas e demandas.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Unifacisa — via ATS TOTVS