ANALISTA DE DADOS (SPS0001927)
- Publicação
- 28 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Recrutei
Sobre a vaga
Objetivo da Vaga: Transformar dados em informações relevantes para subsidiar decisões táticas e estratégicas, por meio da construção de indicadores, análises e soluções orientadas a dados. Principais
Atividades
Construção de dashboards táticos e estratégicos; Definição, implementação e monitoramento de indicadores de desempenho; Análises de performance e resultados; Estudos de economia, eficiência operacional e riscos; Monitoramento operacional e executivo; Entendimento de demandas e definição de soluções junto aos clientes internos; Desenvolvimento de processos de extração, transformação e carga de dados (ETL); Construção de painéis, relatórios e interfaces visuais; Validação, homologação e implantação de soluções de dados; Participação na evolução de aplicações e produtos analíticos.
Tecnologias Utilizadas | Desejável conhecimento ou experiência em parte do seguinte ecossistema: Power BI; Qlik Sense e Qlik View; SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL, DB2; Data Warehouse; Hadoop, Spark e MapReduce; MongoDB, Elasticsearch e Redis; Python, R e SQL; Pentaho; GitHub; Java/J2EE e JavaScript; Spotfire, Cognos e SAS Guide/Miner; Google Analytics e Piwik Analytics; Azure Machine Learning; SQL Power Architect; Arquivos VSAM e Sequenciais; JCL (Job Control Language).
Competências Comportamentais: Raciocínio analítico; Capacidade de síntese; Comunicação executiva; Organização; Atenção aos detalhes; Proatividade; Capacidade de transformar dados complexos em informações acionáveis.
Diferenciais | Conhecimentos em: Machine Learning (árvores de decisão, redes neurais, clustering, SVM e Deep Learning); Processamento de Linguagem Natural (PLN); Aprendizado supervisionado e não supervisionado; Técnicas de Information Retrieval; Métodos estatísticos (Bayes, Cadeias de Markov, entre outros).
Benefícios
Vale Alimentação, Plano de saúde (opções para o colaborador e seus dependentes), Seguro de Vida
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Recrutei