Adservi
Analista de Departamento Pessoal
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-354685@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada 44 semanais, escalada 5x2, horário 08:00 as 17:48 Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Vale alimentação de R$ 31,00, Beneficio Flexível (VA/VR/VC) de R$ 200,00, Plano de Saúde Bradesco de 10,00% Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Somos uma empresa de Serviços que valoriza pessoas e inovação. Buscamos um Analista de Departamento Pessoa para fortalecer nossa equipe de Talent Acquisition e garantir a excelência na gestão de pessoas.
Responsabilidades
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção para diversas áreas. Desenvolver e otimizar processos de onboarding e offboarding. Administrar folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade com a legislação. Elaborar relatórios de KPIs de RH (tempo de contratação, taxa de retenção, clima organizacional). Contribuir para a implementação de programas de engajamento e desenvolvimento. O que você vai fazer?
Impactar diretamente na qualidade do talento que chega à nossa empresa e na experiência dos colaboradores, criando processos eficientes e cultura de alto desempenho. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e folha de pagamento. Habilidade em negociação salarial e gestão de benefícios. Excelência em comunicação escrita e verbal.
Entregas e resultados esperados para a posição: Redução em 20% do tempo médio de contratação. Aumento de 15% na taxa de retenção de novos colaboradores. Implementação de processos que reduzem erros na folha de pagamento em 95%. Contribuição para o melhoria do clima organizacional, evidenciado por índices de satisfação superiores a 80%.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler