Analista de Departamento Pessoal
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda á sexta das 8H às 18h
Benefícios
Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde Responsabilidades da posição: O Analista de Departamento Pessoal - Pleno é responsável por garantir a correta administração dos aspectos trabalhistas e previdenciários da empresa. As principais responsabilidades incluem: Gerenciar a folha de pagamento, assegurando a conformidade com a legislação. Realizar o cálculo e os processos de admissões e demissões. Controlar férias, licenças e afastamentos dos colaboradores.
Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios. Elaborar relatórios gerenciais sobre encargos e custos de pessoal. Realizar a integração de novos colaboradores. Manter atualizados os registros e documentos relacionados ao departamento pessoal. Colaborar na implantação de políticas de recursos humanos. Auxiliar em auditorias internas e externas, quando necessário. Participar de projetos voltados para melhoria de processos do departamento.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins Experiência prévia em departamento pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Habilidade em cálculos de folha de pagamento Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de RH Capacidade de realizar admissões e demissões Conhecimento em benefícios e encargos sociais Boa comunicação verbal e escrita Organização e atenção aos detalhes Trabalho em equipe e proatividade ``` Sobre A Empresa: A CJD RH CONSULT, localizada em Florianópolis, SC, é uma empresa especializada em recrutamento e seleção de profissionais.
Atuando no setor de serviços, a empresa se destaca por seu compromisso em conectar talentos às oportunidades certas, oferecendo soluções personalizadas para empresas em busca de talentos qualificados. Com uma equipe experiente, a CJD RH CONSULT busca entender as necessidades de seus clientes e candidatos, promovendo um processo seletivo eficiente e assertivo. Seu foco na qualidade e na agilidade torna-a uma referência no mercado de recursos humanos na região.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler