ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-378198@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Ciências Contábeis,RH,Administração Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,RH - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30
Benefícios
Vale alimentação, Plano de saúde Responsabilidades da posição: Gerenciar a folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, descontos e encargos. Realizar a admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação. Controlar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica. Manter registros de ponto e horas extras, assegurando precisão nas informações. Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal. Atuar na gestão de férias e licenças dos colaboradores.
Orientar funcionários sobre questões trabalhistas e direitos. Promover integração e treinamentos sobre políticas de RH. Realizar análise de indicadores de desempenho do departamento. Colaborar em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal. Requisitos obrigatórios para a posição: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência em folha de pagamento e
Benefícios
Domínio de sistemas de gestão de departamento pessoal Capacidade de análise e interpretação de dados Habilidade em solucionar conflitos e problemas trabalhistas Conhecimento em rotinas de admissão e demissão Organização e atenção a detalhes Boa comunicação verbal e escrita Proatividade e habilidade de trabalho em equipe Entregas e resultados esperados para a posição:
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler