Analista de Departamento Pessoal Junior

Queremos promover um mundo cada dia mais digital, encurtando as distâncias e rompendo as barreiras físicas. Não há limites para a conexão quando há conhecimento do negócio, tecnologia e inovação. Entendemos os desafios de dados, infraestrutura e internet e atuamos lado a lado aos ISPs e empresas, proporcionando uma experiência sólida e a expansão da telecomunicação no Brasil e no mundo. Estamos aqui para impulsionar os negócios. Que tal fazer parte do nosso time?

ESCOLARIDADE: Graduação completa ou em andamento nas áreas Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. DIFERENCIAIS: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Direito Trabalhista ou áreas correlatas; Cursos técnicos ou de extensão específicos em eSocial, folha de pagamento, gestão benefícios ou legislação trabalhista.

Requisitos

Experiência prévia na área de Departamento Pessoal, com foco em gestão de benefícios e férias; Vivência em administração de benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, entre outros; Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios e férias; Prática em controle de período de vencimentos de férias; Vivência em agendamento e interface com setor financeiro para programação de pagamentos de férias; Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, atenção aos detalhes e postura proativa; Capacidade de atuação com prazos e múltiplas demandas simultâneas; Bom relacionamento interpessoal e facilidade para atuar em equipe e com diferentes áreas; Postura ética, sigilo profissional e senso de responsabilidade; Entre outros.

), mantendo os cadastros atualizados, controlando movimentações e garantindo o correto lançamento das informações; Programar junto aos gestores as férias anualmente; Conferir períodos aquisitivos e saldos de férias com o objetivo de agendar os períodos de descanso seguindo a legislação vigente; Acompanhar os agendamentos, bem como os pagamentos e serem executados envolvendo as rotinas de férias. Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas aos

benefícios

cobertura de plano de saúde, elegibilidade, procedimentos de reembolso, saldo de vale, regras contratuais, entre outros; Manter a organização de arquivos físicos e digitais, garantindo sigilo e integridade dos dados; Contribuir com a melhoria contínua dos processos do setor, propondo ajustes que aumentem a eficiência e a experiência do colaborador; Atuar em conformidade com a legislação vigente e acompanhar atualizações normativas aplicáveis; Executar demais atividades correlatas à função de Analista de Departamento Pessoal, conforme demanda.

Benefícios

Cesta de natal; Seguro de vida; Vale alimentação ou vale refeição; Vale transporte; Plano odontológico; Gympass; Day Off de aniversário; Plano de saúde; Telemedicina; Apoio pass digital; Auxilio farmácia; Seguro alimentação; Incentivo aos estudos.