ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL PLENO
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387375@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: administração,recursos humanos,psicologia Escolaridade: Graduação - administração,psicologia,recursos humanos - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a quinta 7h30 às 17h30Sexta 7h30 às 16h30
Benefícios
Vale alimentação de R$ 174,10, Vale refeição de R$ 24,80, Day Off Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para integrar nossa equipe. Procuramos um profissional organizado, responsável e com boa capacidade de relacionamento, que tenha experiência nas rotinas de Departamento Pessoal e consiga atuar com autonomia, agilidade e atenção aos prazos. Principais
Responsabilidades
Realizar processos de admissão, demissão, férias e rescisões; Efetuar conferência e fechamento de folha de pagamento; Realizar controle, apuração e conferência de ponto; Administrar benefícios dos colaboradores; Efetuar cálculo e conferência de encargos trabalhistas; Realizar lançamentos, conferências e acompanhamento das informações no eSocial; Controlar afastamentos, férias, vencimentos de contratos e demais movimentações de colaboradores; Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal; Organizar e manter atualizados documentos e arquivos trabalhistas; Apoiar o acompanhamento de colaboradores temporários e terceirizados; Realizar contato e atendimento aos clientes da agência em assuntos relacionados à administração de pessoal; Garantir o cumprimento dos prazos e das obrigações trabalhistas.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência anterior nas rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, encargos, ponto e benefícios; Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista; Conhecimento em Excel; Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com grande volume de informações; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Residir em Extrema/MG.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler