ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SÊNIOR

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390940@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: ADMINISTRAÇÃO,CONTABILIDADE,DIREITO,FINANÇAS,RECURSOS HUMANOS Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO,CONTABILIDADE,DIREITO,FINANÇAS,RECURSOS HUMANOS - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada de Trabalho: Segunda á quinta: 07:30 ás 17:30Sexta: 07:30 ás 16:30

Benefícios

Vale alimentação de R$ 174,10, Vale refeição de R$ 24,80, Plano de saúde, Convênio farmácia, Day Off - mês do aniversário, WellHub Responsabilidades da posição:

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Sênior para integrar nosso time, atuando de forma estratégica e operacional nos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, a qualidade das informações e o atendimento às demandas dos clientes e colaboradores.

Responsabilidades

Executar e acompanhar os processos completos de Departamento Pessoal; Realizar fechamento e conferência de folha de pagamento; Processar admissões, demissões, férias e afastamentos; Realizar cálculos de rescisões e encargos trabalhistas; Acompanhar controle e fechamento de ponto eletrônico; Administrar benefícios e movimentações de colaboradores; Realizar lançamentos, conferências e validações relacionadas à folha; Enviar e acompanhar informações do eSocial; Realizar conferência de encargos, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações; Acompanhar convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista; Atender e orientar clientes e colaboradores em dúvidas relacionadas aos processos de DP; Elaborar relatórios e controles da área; Identificar inconsistências e atuar na resolução de problemas; Apoiar a equipe em questões técnicas e contribuir para a melhoria dos processos internos; Garantir o cumprimento de prazos e a qualidade das informações entregues aos clientes.

Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida e comprovada na área de Departamento Pessoal; Domínio dos processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento; Experiência com cálculos de folha, rescisões, férias e encargos trabalhistas; Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, INSS e IRRF; Experiência com controle e fechamento de ponto eletrônico; Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Pacote Office; Capacidade para atuar de forma autônoma na análise e resolução de problemas; Boa comunicação verbal e escrita para atendimento a clientes e colaboradores; Perfil organizado, analítico, responsável e com facilidade para trabalhar com prazos e alto volume de demandas.

Vivência em consultoria será um diferencial;