Analista de Departamento Pessoal
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-368178@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos ou áreas correlatas Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Recursos Humanos ou áreas correlatas - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Quinta-feira de 08h00 às 18h00Sexta-feira de 08h00 às 17h00
Benefícios
Vale refeição, Auxílio Combustível, Vale transporte, Estacionamento, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico Responsabilidades da posição:
Responsabilidades
Atuar na gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a correta execução dos processos internos e o suporte estratégico à empresa em temas relacionados à administração de pessoal. Executar e controlar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores. Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo salários, encargos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário.
Garantir o correto envio e acompanhamento das obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, DIRF (quando aplicável) e demais exigências legais. Controlar férias, afastamentos, atestados médicos, licenças e ponto eletrônico. Acompanhar convenções e acordos coletivos, assegurando o cumprimento das obrigações sindicais. Atuar na gestão e atualização de políticas, procedimentos e controles internos do setor. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações necessárias.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área. Prestar suporte aos gestores e colaboradores em dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e rotinas de pessoal. Identificar oportunidades de melhoria e automatização dos processos do Departamento Pessoal. Apoiar e atuar no setor de recursos humanos. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em Departamento Pessoal Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb. Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias. Habilidade em planilhas Excel avançado Experiência com folha de pagamento, controle de ponto e contribuições (INSS, FGTS, IRRF)
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler