Analista de Departamento Pessoal
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-291681@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Recursos Humanos,Administração Escolaridade: Graduação - Administração,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira - 44 horas semanais
Benefícios
Vale alimentação, Plano de saúde, Vale transporte Responsabilidades da posição: O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade legal e a eficiência dos processos. Este profissional atua como um elo entre a empresa e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Processar a folha de pagamento, incluindo salários, encargos e benefícios.
Gerenciar admissão e demissão, garantindo cumprimento de legislação trabalhista. Manter e atualizar a documentação dos colaboradores. Controlar férias, licenças e afastamentos. Elaborar relatórios gerenciais sobre absenteísmo e turnover. Atender demandas de colaboradores sobre questões relacionadas a folha e benefícios. Realizar o cadastro e manutenção de dados no sistema de gestão de pessoal. Auxiliar na gestão de treinamentos e desenvolvimento de colaboradores. Realizar controle de ponto e horas extras.
Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao DP.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária Experiência em rotinas de folha de pagamento Domínio de cálculo de férias, rescisões e encargos Habilidade em gestão de benefícios e melhorias Capacidade de elaboração de relatórios e indicadores Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ERP) Boa comunicação e relacionamento interpessoal Organização e atenção a detalhes Atualização constante sobre leis e normas trabalhistas
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler