Analista de Departamento Pleno Pleno
- Publicação
- 16 de jul. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Robert Half
Sobre a vaga
A Empresa: Grande empresa do Setor Elétrico, na região de Recife - PE.
Descrição da vaga
Realizar follow up com os apontadores, liderança e demais colaboradores; Sinalizar para clientes os conflitos e pendências apresentadas na frequência e garantir que sejam corrigidas dentro do prazo para evitar prejuízos financeiros ao empregado; Analisar e conferir os inputs na frequência; Garantir que os dados lançados na frequência atendam a legislação trabalhistas e acordo coletivo vigente e normativos internos; Atender a demandas judiciais; Analisar padrões de frequência e identificar tendências ou problemas recorrentes; Elaborar relatórios detalhados sobre absenteísmo, horas extras e cumprimento de jornada; Integrar os dados de frequência com os sistemas de folha de pagamento; Preparar documentação para auditorias internas e externas.
Perfil desejado: Superior completo nos cursos em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de grande porte, que já atuem no modelo de Centro de Serviços Compartilhados (CSC); Experiência prévia em gestão de frequência; Conhecimento avançado em pacote office; Conhecimento básico em legislação trabalhista; Experiencia com SAP; Familiaridade com sistemas de gestão de folha de pagamento e rotinas de RH; Habilidade para se comunicar efetivamente com colaboradores e gestores; Habilidade de comunicação; Bom relacionamento interpessoal.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Robert Half