Analista de Depto Pessoal

Responsabilidades

Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos sociais. Executar processos de admissão e demissão de funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Gerenciar e controlar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, realizando inclusões, exclusões e conferências.

Calcular e emitir guias de recolhimento de impostos e contribuições (FGTS, INSS, IRRF) e outras obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, eSocial). Atender e orientar funcionários sobre questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres trabalhistas. Preparar relatórios e demonstrativos para auditorias internas e externas, fiscalizações e gerência. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, promovendo as devidas adequações nos processos internos.

Requisitos

Formação superior completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) com rotinas de Departamento Pessoal e processamento de folha de pagamento. Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial. Domínio de sistemas de gerenciamento de folha de pagamento (ex: TOTVS RM, Sênior Sistemas, ADP, ou similares).

Experiência na utilização de sistemas e programas governamentais (Conectividade Social, SEFIP, eSocial web). Habilidade para realizar cálculos trabalhistas complexos, como rescisões, férias e 13º salário. Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel avançado para criação e análise de planilhas.

Habilidades Legislação Trabalhista (CLT) eSocial Cálculo de Folha de Pagamento Cálculo de Rescisão Benefícios (Gestão) Excel Avançado SEFIP / Conectividade Social Sistemas de DP (TOTVS RM, Sênior) Auditoria Trabalhista Benefícios ajuda de custo; , vale alimentacao; , assiduidade, cesta basica