Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) Pleno

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-334770@vagas.abler.in Nível: Analista Escolaridade: Pós graduação - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial

Benefícios

Plano de saúde, Plano odontológico, Ticket Alimentação, Vale transporte, Seguro de vida, Gympass Responsabilidades da posição:

Requisitos

Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas; Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou Gestão de Pessoas; Experiência com integração, treinamentos e projetos de cultura; Conhecimento em ambientes de aprendizagem corporativa e ferramentas de engajamento online e presencial; Boa comunicação verbal e escrita (não pode ter dificuldade para falar em público); Perfil planejador, articulado e curioso, que busque inovações e novas práticas de mercado; Capacidade de antecipar problemas e propor soluções com agilidade; Conhecimento em plataformas digitais de aprendizagem e gestão de pessoas.

Responsabilidades

Atuar no planejamento, execução e acompanhamento de projetos de desenvolvimento e cultura organizacional; Promover e conduzir ações de integração e onboarding de novos colaboradores; Desenvolver projetos de aprendizagem corporativa com base em princípios de andragogia e metodologias ativas; Elaborar relatórios e apresentações executivas, desenhar projetos e acompanhar indicadores de desempenho da área; Organizar e apoiar eventos internos, treinamentos e campanhas de engajamento; Fomentar um ambiente colaborativo, propondo ideias e melhorias contínuas; Gerir orçamento da área de Gente e acompanhar cronogramas de execução; Interagir com diferentes áreas, sendo um ponto de conexão e apoio estratégico às lideranças.

Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos em DHO, gestão de desempenho ou desenvolvimento organizacional. Conhecimento sólido em modelos de competências e métricas de engajamento. Habilidade comprovada em análise de dados e relatórios de impacto. Excelência em comunicação escrita e verbal em português.

Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% no índice de engajamento dos colaboradores em 12 meses. Redução de 15% na rotatividade de talentos-chave. Melhoria de 25% na eficácia das avaliações de desempenho. Impacto direto na produtividade da equipe de 10%. Contribuição para o crescimento orgânico de 30% nas áreas de liderança. Sobre A Empresa: Somos uma empresa de consultoria em transformação organizacional, com mais de 15 anos de atuação em diversos setores industriais e corporativos.

Nosso foco é criar ambientes de trabalho que potencializam o talento, a inovação e a eficiência. Valorizamos a diversidade, a inclusão e o desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de crescimento alinhadas às metas de negócio.