ANALISTA DE DHO - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Responsável por conduzir os processos de Recrutamento e Seleção do Grupo Geopar, assegurando a atração, avaliação e seleção de profissionais alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais das posições, em atendimento às necessidades das unidades de negócio, políticas corporativas e prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a aprovação e encaminhamento dos candidatos para admissão. Executar estratégias de atração e captação de profissionais, realizando divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências e avaliações técnicas e comportamentais. Elaborar pareceres dos candidatos, subsidiando os gestores na tomada de decisão.

Acompanhar os processos seletivos nos sistemas corporativos, assegurando a atualização das informações, o cumprimento dos prazos e a comunicação com gestores e candidatos. Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como SLA, tempo de fechamento de vagas e efetividade das contratações, propondo melhorias nos processos. Desenvolver parcerias e estratégias de captação para atendimento às demandas operacionais, técnicas, administrativas e gerenciais.

Assegurar o cumprimento das políticas e procedimentos corporativos, observando a legislação aplicável e a confidencialidade das informações.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência com técnicas de Recrutamento e Seleção e entrevistas por competências. Experiência em plataformas de Recrutamento e Seleção. Experiência de 6 meses em atividades de Recrutamento e Seleção de alto volume. Pacote Office intermediário. Disponibilidade de viagens. Requisitos desejáveis: Desejável experiência na condução de processos seletivos para posições operacionais, técnicas e administrativas.

Desejável experiência com recrutamento de alto volume e entrevistas por competências.