ANALISTA DE DHO SR - BUSINESS PARTNER

Atuar como parceiro estratégico das lideranças e das áreas de negócio, identificando necessidades relacionadas à gestão, desenvolvimento e retenção de pessoas, propondo soluções de DHO alinhadas aos objetivos organizacionais e contribuindo para o fortalecimento da liderança, do desempenho das equipes e dos resultados do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Atuar próximo às lideranças, compreendendo desafios e necessidades relacionadas à gestão de pessoas. Diagnosticar necessidades de desenvolvimento, desempenho, engajamento e retenção das áreas atendidas. Contribuir para impulsionar a performance e fortalecer a liderança para a gestão e desenvolvimento das equipes. Acompanhar e analisar indicadores de RH, propondo planos de ação para melhoria dos resultados. Apoiar o desenvolvimento de líderes e profissionais estratégicos para o negócio.

Suportar os gestores no processo de evolução cultural, influenciando e desenvolvendo uma liderança que promova a cultura desejada. Apoiar processos de sucessão, identificação e retenção de talentos. Atuar em parceria com as áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e demais subsistemas de RH. Apoiar a liderança na condução de conflitos, mudanças organizacionais e situações de maior complexidade. Realizar visitas às operações, identificando oportunidades e necessidades de DHO.

Apoiar a implantação de projetos e programas corporativos de DHO nas áreas de negócio. Monitorar a efetividade das ações implementadas e apresentar resultados e recomendações às lideranças.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins. Sólida experiência como Business Partner com atuação consultiva junto à liderança e conhecimento abrangente dos principais processos de RH, incluindo gestão de desempenho e desenvolvimento de desenvolvimento de lideranças. Experiência no atendimento e suporte estratégico a lideranças.

Experiência em implantação do papel de BP's. Disponibilidade para viagens e atuação junto às operações. Pacote Office em nível avançado. Perfil sistêmico, hands on, com alta capacidade de circulação em todos os níveis. Requisitos desejáveis: Desejável experiência em empresas de mineração, indústria, engenharia ou prestação de serviços. Desejável inglês intermediário. Desejável conhecimento e aplicação em IA. Desejável experiência em ambientes complexos e boa capacidade de influência e articulação.