MOBI FIDC VAGAS
Analista de DP
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387916@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Administração,Contabilidade,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à Sexta-feira 08h às 17h:48
Benefícios
Plano Odontológico Bradesco, Plano de Saúde Bradesco, 🍔 Vale Refeição/Alimentação no cartão Flash, com mais flexibilidade pra você escolher como e onde quer utilizar, Vale transporte, PLR, Seguro de vida, Seguro de vida com auxílio funeral, 🏋️ TotalPass., Day off no dia do aniversário, C4life (Programa de orientação pessoal), Clude (Consultas de telemedicina, telenutrição, telepsicologia e mais) Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar nas rotinas de DP, garantindo a correta execução e acompanhamento dos processos relacionados à jornada do colaborador, administração de benefícios, controle de ponto e suporte às atividades financeiras relacionadas à área. Procuramos um profissional organizado, responsável, analítico e atento aos detalhes, com capacidade para administrar prazos e lidar com diferentes demandas da rotina de Departamento Pessoal.
Responsabilidades
Departamento Pessoal Realizar e acompanhar os processos de admissão e desligamento de colaboradores; Acompanhar e conferir os processos relacionados à folha de pagamento; Realizar controle e programação de férias; Acompanhar os períodos de experiência, garantindo o cumprimento dos prazos; Controlar documentações e movimentações cadastrais dos colaboradores; Apoiar os processos relacionados ao 13º salário, encargos, afastamentos e demais rotinas trabalhistas; Manter controles, planilhas e informações de DP atualizados; Atuar em interface com a contabilidade/DP externo, quando necessário.
Controle de Ponto Realizar a gestão do ponto eletrônico por meio do sistema Secullum; Acompanhar marcações, atrasos, faltas, horas extras, banco de horas e demais ocorrências; Orientar colaboradores quanto aos ajustes e procedimentos relacionados ao ponto; Realizar o fechamento e conferência mensal das informações para processamento da folha. Administração de
Benefícios
Realizar inclusão, exclusão, movimentação, conferência e acompanhamento dos benefícios oferecidos pela empresa, incluindo: Vale-transporte – RioCard e Jaé; Cartão de benefícios – Flash; TotalPass; Plano de saúde; C4Life; Clude; Demais benefícios e parceiros disponibilizados pela empresa. Contexto da Empresa Faça parte da transformação do mercado financeiro! Na MOBI FIDC, acreditamos que tecnologia, inteligência e pessoas fazem a diferença na construção de soluções financeiras seguras e inovadoras.
Requisitos obrigatórios para a posição: · Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; · Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal; · Conhecimento em folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e controle de ponto; · Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de DP; · Conhecimento intermediário em Excel; · Facilidade com sistemas e controles administrativos.
Sobre A Empresa: MOBI FIDC é um Fundo de Investimentos de Direitos Creditorios inovador que transforma o mercado financeiro com soluções digitais avançadas 🌟 Na Mobi FIDC, valorizamos inovação, agilidade e excelência e oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, com foco no crescimento profissional e na entrega de valor ao cliente 🚀 Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está redefinindo o futuro do crédito e da checagem de risco!
Na MOBI FIDC, acreditamos que tecnologia, inteligência e pessoas fazem a diferença na construção de soluções financeiras seguras e inovadoras.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler