Analista de DP Sênior

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387716@vagas.abler.in Nível: Sênior Cursos de: Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta - 8h às 17:48h

Benefícios

Transporte fretado, Ticket Alimentação, Café da Manhã, Plano odontológico, Plano de saúde, Auxílio Psicológico, Convênio Academia, Seguro de vida Responsabilidades da posição: A pessoa será responsável por executar, conferir e garantir a qualidade das rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma autônoma e com responsabilidade técnica sobre os processos da área.

No dia a dia, irá atuar com folha de pagamento, controle de ponto, férias, 13º salário, admissões, rescisões, benefícios, afastamentos, encargos e obrigações trabalhistas, além de conferir cálculos, identificar inconsistências e garantir que as informações estejam corretas antes dos fechamentos e transmissões.

Também será responsável por operar e acompanhar eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD - Reinf e Senior HCM, revisar cadastros, rubricas, eventos e parametrizações, além de acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e seus impactos para a empresa.

A posição também terá forte atuação em controle de riscos trabalhistas, auditorias, indicadores de DP, controles internos e melhoria de processos, mantendo interface com contabilidade, jurídico, RH, SST, gestores, sindicatos, consultorias e medicina ocupacional. É uma posição que exige autonomia e maturidade profissional: espera-se que a pessoa consiga analisar problemas, buscar a solução tecnicamente correta e orientar colaboradores e gestores, sem depender constantemente de terceiros.

Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com atuação autônoma e domínio dos ciclos completos da área. Experiência prática com folha de pagamento, ponto, férias, 13º salário, admissões, rescisões, benefícios, encargos, provisões e conciliações. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária, convenções e acordos coletivos e cálculos trabalhistas.

Conhecimento e experiência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, EFD - Reinf e demais obrigações digitais aplicáveis. Experiência com Senior HCM, especialmente Administração de Pessoal, Ponto e eSocial. Excel avançado, incluindo fórmulas de conferência, cruzamento de bases, tabelas dinâmicas e indicadores. Capacidade de conferir cálculos, identificar inconsistências e avaliar riscos trabalhistas. Vivência com afastamentos, atestados, estabilidade, CAT, retorno ao trabalho e rotinas relacionadas ao INSS.

Experiência com auditorias, fiscalizações e controles de Departamento Pessoal. Capacidade de atuar de forma autônoma, organizada, analítica e responsável, mantendo sigilo sobre informações sensíveis. CNH categoria B. Disponibilidade para residir em Cachoeiro de Itapemirim/ES.