ANALISTA DE DP

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-346777@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: rh,recursos humanos,contabilidade,adm Escolaridade: Técnico - adm,contabilidade,recursos humanos,rh - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08:00 as 17:00 seg. a sex com 01 hora de almoço e 08:00 as 12:00 sab.

Benefícios

Vale transporte, Vale alimentação, Plano de saúde, Vale presente no dia do aniversário, Bônus por metas atingidas Responsabilidades da posição: Formação: Técnico/Graduação em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (concluída ou em andamento). Experiência prévia em Departamento Pessoal, com vivência em fechamento de folha e rotinas completas. Conhecimento prático de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital (e obrigações relacionadas).

Boa base de legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e rotinas de fiscalização. Excel intermediário (tabelas, PROCV/XLOOKUP, filtros, fórmulas) e organização de controles. Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico (informar sistemas será diferencial). Requisitos obrigatórios para a posição: Processar e conferir folha de pagamento: adiantamento, fechamento mensal, variáveis (horas extras, adicionais, comissões, descontos), encargos e eventos.

Controlar e tratar ponto: ajustes, justificativas, banco de horas, escalas, conferência e fechamento mensal; apoiar líderes/colaboradores. Executar admissões, demissões/rescisões: cálculos, documentação, prazos, baixa em benefícios, agendamento de exames e orientações ao colaborador. Gerir férias e 13º: programação, cálculos, recibos, avisos e controle de períodos aquisitivos/concessivos. Acompanhar afastamentos (INSS), estabilidade e retornos; orientar sobre documentação e prazos.

Organizar e arquivar documentação trabalhista e dossiês de empregados (físico/digital), garantindo rastreabilidade e LGPD. Preparar documentação e representar a empresa como preposto em audiências/reclamações trabalhistas; interface com jurídico/contabilidade. Gerar relatórios e indicadores de DP (headcount, absenteísmo, horas extras, custos de benefícios) para apoio à gestão. Suporte nas rotinas administrativas e financeiras