AGIRH Consultoria Organizacional
ANALISTA DE GENTE E GESTÃO
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De Segunda à Quinta, das 7:30 às 17:30 | Sexta das 7:30 às 16:30
Benefícios
Cartão alimentação, Desconto em universidades, Plano de saúde, Plano odontológico, Convênio farmácia Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Somos uma empresa do segmento de saúde que valoriza pessoas. Buscamos um Analista de Gente e Gestão para atuar como parceiro de negócios, oferecendo suporte aos gestores, desenvolvendo os colaboradores e contribuindo para a estratégia da empresa.
Responsabilidades
Desenvolver e executar estratégias de atração e retenção de talentos, alinhadas a cultura organizacional. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, onboarding e desenvolvimento de carreira. Atuar no desenvolvimento de lideranças. Monitorar indicadores de engajamento, rotatividade e clima organizacional. Conduzir e monitorar processos de administração de pessoal, gestão de benefícios, férias e ponto. Contribuir para a consolidação das políticas de gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.
O que você traz para nós Se você tem paixão por pessoas, visão estratégica e quer impactar diretamente no sucesso do negócio, queremos te conhecer! Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em funções de RH, preferencialmente como generalista. Conhecimento sólido em recrutamento, seleção e administração de pessoal. Habilidade em análise de dados e métricas de RH. Boa comunicação escrita e verbal em português.
Sobre A Empresa: Somos uma empresa do segmento de saúde que busca entregar soluções que gerem impacto na vida das pessoas. Nossa essência é pautada nos seguintes valores: Atitude de Dono; Foco no cliente; Senso de Urgência; Comprometimento; Integridade; Sensibilidade Social e Transparência.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler