TOTVS Brasil Central
ANALISTA DE IMPLANTAÇÃO – ERP RM | MÓDULO RH
- Publicação
- 20 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS Brasil Central — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Você domina o ERP RM, conhece profundamente os processos de RH e sabe transformar a realidade do cliente em uma implantação bem-sucedida? Na TOTVS Brasil Central, você vai atuar de ponta a ponta na implantação do ERP RM – módulo de RH, sendo referência técnica para o cliente e parte de um time que valoriza entrega com qualidade, relacionamento próximo e evolução contínua. Aqui acreditamos na inovação colaborativa, na excelência com integridade e no poder das pessoas como motor do crescimento.
Vem construir o futuro com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Implantar o ERP RM com foco no módulo de RH em clientes, atuando presencialmente ou de forma remota; Realizar atividades de parametrização, simulação e testes funcionais para garantir a correta implantação do software; Analisar e solucionar a "causa raiz" de eventuais problemas, acionando e direcionando ações à liderança do projeto; Orientar e compartilhar conhecimento com analistas e assistentes na execução das atividades do dia a dia; Identificar e sugerir melhorias e inovações de processo com base no conhecimento técnico e de negócio do módulo de RH; Realizar visitas externas e demonstrações a clientes e prospects, apoiando pré-vendas e acompanhando a evolução dos projetos.
Requisitos e qualificações
Conhecimento técnico no ERP RM – módulo de RH (obrigatório); Vivência profissional de no mínimo 2 anos com implantação de soluções; Conhecimento das regras de negócio e processos de RH (folha de pagamento, ponto, recrutamento, benefícios ou similares); Graduação completa, preferencialmente em RH, Administração, Tecnologia ou áreas correlatas; Lógica de programação e conhecimento em sistemas operacionais; Pacote Office intermediário.
Requisitos desejáveis: Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial; Experiência com integração entre módulos TOTVS RM; Vivência com atendimento a clientes de médio e grande porte; Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e chamados.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS Brasil Central — via ATS TOTVS