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Analista de Inteligência de Mercado - Remoto
- Publicação
- 20 de set. de 2026
- Última verificação
- 21 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Alimentos busca profissional Analista de Inteligência de Mercado - Remoto em Novo Hamburgo (São Paulo - SP e Região).
Responsabilidades
Produzir análises de categoria e de mercado (participação, preço, distribuição, concorrência e tendências) nas categorias em que a empresa atua. Cruzar dados internos de venda com dados de mercado (painéis de sell-out, dados públicos como IBGE e Comex Stat, pesquisas) para responder a perguntas de negócio. Analisar territórios e potencial de praças para apoiar decisões de expansão e priorização comercial. Monitorar a concorrência: preços, portfólio, lançamentos e movimentos relevantes do setor.
Elaborar relatórios executivos e apresentações para a diretoria e a área Comercial, com recomendações claras. Organizar, tratar e validar bases de dados de diferentes fontes, garantindo qualidade e consistência das informações. Acompanhar indicadores de desempenho comercial por categoria, região e cliente, identificando desvios e oportunidades. Apoiar o planejamento comercial com estudos de mercado sob demanda da diretoria e dos gestores. Manter atualizados os repositórios de análises, fontes e metodologias da área.
Apoiar as demais demandas analíticas da área de Inteligência de Mercado.
Requisitos
Formação superior em Administração, Economia, Marketing, Estatística, Engenharias, Ciência de Dados ou áreas correlatas. 2 anos em inteligência de mercado, trade marketing, pricing, gestão de categorias ou análise comercial. Experiência no setor de alimentos ou bens de consumo (indústria, distribuição ou varejo). Familiaridade com painéis de sell-out (Scanntech, Nielsen, Neogrid ou similares). Conhecimento de SQL, Power BI ou Python. Informacoes adicionais: Contrato: Remoto Periodo: Integral Modelo: Remota
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol