Analista de Marketing e Comunicação
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-335275@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Marketing,Comunicação Social,Publicidade e Propaganda Escolaridade: Graduação - Comunicação Social,Marketing,Publicidade e Propaganda - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 08h00 às 18h00
Benefícios
Vale alimentação de R$ 1.200,00, Plano odontológico, Plano de saúde Responsabilidades da posição: Planejar, executar e monitorar estratégias de marketing e comunicação interna e externa, garantindo a consolidação da imagem institucional da empresa, o engajamento dos colaboradores e o suporte às áreas comercial e corporativa. Principais
Responsabilidades
Desenvolver e implementar ações de endomarketing para fortalecer a cultura organizacional e engajar colaboradores. Planejar e executar campanhas de comunicação institucional, alinhadas à identidade e valores da empresa. Reformular e manter o site corporativo, garantindo usabilidade, atualização de conteúdo e otimização para SEO. Apoiar a área comercial na criação de materiais de divulgação, apresentações e propostas comerciais.
Coordenar a produção e reformulação de vídeos institucionais e outros conteúdos audiovisuais. Gerenciar redes sociais e canais digitais, monitorando métricas e propondo melhorias. Garantir a padronização da identidade visual em todas as peças e comunicações. Organizar e acompanhar eventos corporativos, feiras e exposições, garantindo a presença institucional e suporte à equipe comercial. Acompanhar tendências de marketing digital e comunicação corporativa para propor inovações.
Requisitos obrigatórios para a posição: Formação superior em Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Experiência em endomarketing, comunicação institucional e marketing digital. ). Habilidade para gestão de sites (WordPress ou similar) e SEO. Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas demandas.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler