Analista de Merchandising / Trade Marketing
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-381406@vagas.abler.in Nível: Analista Cursos de: Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial,Marketing,Trade Marketing Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial,Marketing,Trade Marketing - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho:
Benefícios
Remuneração Variável de R$ 1.200,00 Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um profissional com forte perfil analítico e apaixonado pelo varejo para atuar como Analista de Merchandising / Trade Marketing em nossa distribuidora. Sua missão será transformar dados em estratégias de execução impecável, maximizando a visibilidade e o giro dos produtos nos pontos de venda (PDV).
Você será o elo estratégico entre a inteligência de dados e a operação de campo, garantindo a eficiência da nossa equipe de promotores, a excelência no atendimento aos clientes e o melhor retorno sobre o investimento de nossas operações.
Responsabilidades
Gestão de Indicadores de Execução: Monitorar e analisar os principais KPIs de Merchandising e Trade Marketing no PDV (como índice de ruptura, Share of Shelf / espaço em gôndola, positivação e precificação). Gestão de Rotas e Equipe de Campo: Acompanhar as visitas e a produtividade da equipe de promotores, garantindo o cumprimento dos roteiros e a eficiência da cobertura de lojas.
Análise de ROI: Calcular e monitorar o Retorno sobre o Investimento (ROI) das rotas de promotores definidas, ações promocionais e campanhas de incentivo. Qualidade de Atendimento: Avaliar e garantir os indicadores quantitativos e qualitativos do atendimento prestado aos clientes nos pontos de venda. Inteligência de Campo: Analisar pesquisas e auditorias realizadas em loja, transformando os dados coletados via aplicativo de trade/promotores em planos de ação corretivos e preventivos.
Relatórios e Dashboards: Elaborar e atualizar painéis gerenciais ( dashboards ) que mensurem de forma clara o impacto e a efetividade das ações de Trade Marketing. Alinhamento Multidisciplinar: Colaborar com as equipes de Vendas, Logística e Comercial para alinhar a distribuição de materiais de merchandising (MPV), campanhas de sell-out e calendários promocionais.
Estratégia de Exposição: Identificar oportunidades de melhoria no layout e na disposição dos produtos, garantindo a aderência ao Guia de Execução da companhia para os diferentes canais de distribuição. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas afins. Experiência prática em merchandising, trade marketing ou planejamento de varejo. Conhecimento sólido em técnicas de layout e exposição de produtos.
Habilidade em análise de dados e interpretação de relatórios de vendas. Domínio de ferramentas de planilhas avançadas e visualização de dados. Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 15% à 20% nas vendas de categorias estratégicas. Redução de 10% a 15% na taxa de ruptura de estoque. Melhoria de 25% a 30% na taxa de conversão em ponto de venda. Fortalecimento da presença de marca em 90% dos varejistas parceiros. Contribuição para a otimização de 20% do espaço de exposição nas lojas.
Sobre A Empresa: A RB Distribuidora atua no abastecimento do mercado de alimentação fora do lar, atendendo clientes dos segmentos de restaurantes, hotéis, lanchonetes, panificadoras, confeitarias, sorveterias, bares, cafés e demais operadores de food service. A empresa trabalha com um amplo portfólio de produtos e grandes indústrias parceiras, oferecendo soluções comerciais para apoiar o crescimento dos clientes e fortalecer a presença das marcas no mercado.
A pessoa contratada fará parte da equipe de Inteligência Comercial, atuando em parceria com as áreas de vendas, trade marketing, fornecedores, supervisores, gerentes comerciais e liderança. O time tem como objetivo transformar dados em análises práticas, apoiar decisões estratégicas e acompanhar a performance comercial da empresa.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler