Analista de P&D
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Araucária - PR Presencial
Responsabilidades
Elaborar e revisar as fichas técnicas de matéria-prima, insumos e produtos, mantendo o padrão da norma ISO 9001 Entendimento e análise de especificações técnicas e laudos de novos insumos e produtos Garantir a organização da documentação regulatória e compliance Apoiar o setor de suprimentos e qualidade com dados técnicos para homologação de novos fornecedores de matéria-prima Mapear e prospectar novas matérias-primas, tecnologias, fornecedores e startups Apoiar o setor comercial na análise de viabilidade técnica de novos clientes/projetos Apoiar nas rotinas administrativas do P&D Acompanhar testes de desenvolvimento em linha de produção e consolidar resultados Registrar adequadamente todos os parâmetros de análises, testes e máquinas Comunicar conforme estabelecido, resultados e suas percepções Dispor sobre amostras de testes produzidos, suas identificações, embalagem e armazenamento adequado Executar o procedimento de cadastro de produto, estrutura, roteiro produtivo e ficha técnica no sistema Protheus TOTVS Garantir o registro e precisão dos dados coletados durante os testes de cada projeto Elaborar relatório pós teste fabril ou laboratorial Alinhar datas e fluxos dos testes e amostras Identificar e recomendar melhorias nos desenvolvimentos Fornecer atualização dos projetos ao Especialista de P&D
Requisitos
Mínimo de 1 ano em funções correlatas nas áreas de Pesquisa e Desenvolvimento, Qualidade e/ou Processos Experiência com elaboração, revisão e interpretação de dados de documentações técnicas Experiência em ambiente fabril Experiência com sistema de gestão Protheus TOTVS ou semelhantes Desejável Conhecimento de assuntos regulatórios para embalagens em contato com alimentos Carga horária 220 Tipo de contrato CLT (Efetivo)
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil