ANALISTA DE PATRIMÔNIO - HOSPITAL NOSSA SENHORA DE APARECIDA - PAULISTA

Período de inscrição: 14/09 a 16/09/2026 até 17h. Tipo de Contrato: Contrato por prazo determinado de 90 dias Regime/ Jornada de Trabalho - Diarista 40h Semanais Salário: Compatível praticado na instituição Vaga destinada à ampla concorrência e também para Pessoas com Deficiência (PCD). Para participação como PCD, é necessário anexar o laudo médico no campo do currículo.

Responsabilidades e atribuições

Realizar o cadastro de itens patrimoniais no sistema SoulMV sempre que houver aquisição de novos bens; Executar o recebimento e a entrada de notas fiscais conforme o recebimento de materiais; Receber os bens no módulo de patrimônio e realizando sua alocação imediatamente após o recebimento, conforme as necessidades do hospital; Executar inventário e contagens periódicas dos bens patrimoniais, conforme cronograma definido pela gestão, identificando e reportando eventuais discrepâncias; Analisar e registrar a depreciação dos bens, garantindo que os valores estejam refletidos corretamente nos registros contábeis.

Elaborar relatórios sobre a situação do patrimônio hospitalar, incluindo informações sobre depreciação, substituições e manutenções necessárias, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.

Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos relacionados à gestão patrimonial, sempre que houver revisão normativa ou implantação de novos processos; Participar dos processos de aquisição e desativação de bens, garantindo a conformidade com os procedimentos institucionais; Manter a organização e a integridade dos registros patrimoniais de forma contínua, facilitando auditorias e fiscalizações; Fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre a gestão patrimonial, promovendo a conscientização sobre o uso adequado e a conservação dos bens.

Executar outras tarefas correlatas ao cargo ou função, a critério do seu superior imediato.

Requisitos e qualificações

Formação em Administração, Contabilidade, Economia, Gestão Hospitalar ou áreas correlatas. Declaração vigente de que está devidamente registrado no Conselho Regional Profissional de Pernambuco. Experiência mínima de 6 (seis) meses comprovada na função. Requisitos desejáveis: Pós-graduação em Gestão de Patrimônio, logística ou áreas afins; Experiência anterior em OSS ou Unidade de Saúde.