Analista de Performance de Contratos
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- VMI Security — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Responsável por gerenciar e acompanhar contratos do início ao fim, garantindo o cumprimento das cláusulas, prazos e obrigações, controlando documentos, apoiando áreas internas, monitorando riscos e desempenho, e assegurando que a execução ocorra de forma organizada e conforme o previsto.
Responsabilidades e atribuições
Analisar e interpretar as cláusulas contratuais; Identificar e mapear as áreas responsáveis por cada etapa da execução contratual; Elaborar checklist de execução e acompanhamento do contrato; Controlar vigência, prazos, renovações, reajustes, reequilíbrios e aditivos contratuais; Solicitar ao financeiro e acompanhar garantias contratuais e demais documentos obrigatórios; Manter os contratos atualizados, organizados e arquivados no repositório oficial; Acompanhar medições, liberações de faturamento e/ou prestação de serviços, conforme previsto em contrato; Acompanhar medições, liberações de faturamento e/ou prestação de serviços, conforme previsto em contrato; Acompanhar, controlar penalidades, notificações, advertências e comunicações formais com clientes ou fornecedores; Elaborar relatórios de status contratual e indicadores de acompanhamento; Elaboração de ofícios; Atuar em conjunto com o jurídico sempre que necessário; Acompanhar SLAs de entregas das áreas e qualidade; Registrar, acompanhar e tratar não conformidades, riscos e desvios contratuais; Analisar causas dos desvios e propor planos de ação corretivos e preventivos; Acompanhar a implementação e a efetividade dos planos de ação junto às áreas responsáveis; Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de performance para apoio à tomada de decisão; Cadastrar o contrato no Protheus, preenchimento das planilhas, etc.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Inglês/espanhol avançado; Conhecimento em legislação contratual, vivência em interface com áreas internas e clientes; Pacote office avançado; Diferencial: conhecimento software ERP (Protheus).
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: VMI Security — via ATS TOTVS